Приложение № 1 к приказу №320-под от 30.08.2024г.

Приложение №1
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом МОУ «КСОШ №8»
от 30.08.2024 №320-под
ИЗМЕНЕНИЯ и ДОПОЛНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников
муниципального общеобразовательного учреждения
«Киришская средняя общеобразовательная школа №8» (МОУ «КСОШ №8»)
от 23.09.2020 года № 393-под
1. Читать пункт 3.5. Положения читать в следующей редакции:
«Работникам учреждения устанавливаются ежемесячные компенсационные выплаты за
выполнение отдельных дополнительных обязанностей, работ:
№
п/п
1.
2.

3.

4.
5.

6.
7.
8.

9.

10.

11.

Категории работников, виды работ (обязанностей)
Педагогическим работникам за выполнение функций
классного руководителя (в расчёте на класс)
Педагогическим работникам за выполнение функций
классного руководителя
за счёт межбюджетных
трансфертов из федерального бюджета (при наличии
нормативного правового акта Российской Федерации)
Советнику директора по воспитанию и взаимодействию с
детскими общественными объединениями за счёт
межбюджетных трансфертов из федерального бюджета
(при наличии нормативного правового акта Российской
Федерации)
Учителям и преподавателям за проверку письменных
работ обучающихся:

по русскому и родному языку

по математике

по иностранному языку

по черчению

учеников
1-4
классов
общеобразовательных
организаций
Педагогическим работникам за заведование кабинетов,
учебной мастерской, лабораторией или учебно-опытным
участком
Педагогическим
работникам
общеобразовательных
организаций за выполнение функций руководителя
школьного спортивного клуба
Педагогическим
работникам
общеобразовательных
организаций за выполнение функций руководителя
школьного олимпиадного центра
Педагогическим
работникам
общеобразовательных
организаций за выполнение функций руководителя
школьного театра
Педагогическим
работникам
общеобразовательных
организаций за выполнение функций руководителя
школьного музея
Педагогическим
работникам
общеобразовательных
организаций за выполнение функций руководителя

Выплаты
5 000,00 руб.
10 000,00 руб.

5 000,00 руб.

20% РДО <1>
15% РДО
10% РДО
10% РДО
10% РДО
10% РДО
5 000,00 руб.
5 000,00 руб.
5 000,00 руб.
5 000,00 руб.
5 000,00 руб.

12.

13.

14.

школьного центра естественно-научной и технологической
направленности (цифрового и гуманитарного профилей)
«Точка роста»
Педагогическим
работникам
за
руководство
методического объединения, предметной, цикловой,
методической комиссией в образовательной организации,
не имеющим квалификационной категории «педагогметодист»
Педагогическим
работникам,
имеющим
квалификационную категорию «педагог-методист», за
выполнение дополнительной работы, связанной с
методической деятельностью
Педагогическим
работникам,
имеющим
квалификационную категорию «педагог-методист», за
выполнение дополнительной работы, связанной с
наставничеством

2 000,00 руб.

3 000,00 руб.

5 000,00 руб.

Примечание:
1. Выплаты, указанные в п.1 таблицы, осуществляются пропорционально
соотношению списочной и нормативной наполняемости классов – 25 человек.
2. Выплаты, указанные в пункте 5 таблицы, осуществляются пропорционально
соотношению списочной и нормативной наполняемости класса с учётом доли
соответствующих предметов в учебной нагрузке.

№
п/п
1

Минимальные размеры компенсационных выплат за выполнение работ
в других условиях, отклоняющихся от нормальных
Выплата, % от
должностного оклада,
Категории работников, условия
оклада, выплат по ставке
заработной платы
(если не указано иное)
Педагогическим работникам образовательных
организаций за превышение нормативной
наполняемости обучающихся в классах
(группах) <1>

<1> Размер выплаты (К) определяется как соотношение списочной численности
обучающихся в классе (группе) без учёта списочной численности лиц с ограниченными
возможностями здоровья на начало месяца, за который будет назначаться данная выплата
(СФ) к нормативной численности обучающихся в классе (группе) (N).
Нормативная численность обучающихся для организаций, реализующих программы
общего образования, – 25 человек.
Выплата устанавливается в процентах к должностному окладу педагогического
работника с учётом его педагогической нагрузки.
Если фактическая численность на начало месяца в классе (группе) меньше или равна
нормативной, то коэффициент устанавливается – 1.
2. Дополнить п. 4 Приложения №3 В) Премиальные выплаты за выполнение особо важных
(срочных) работ (п.4.24) подпунктом:
«- литература – 20%».